Verpleegkundigen in ASz professionaliseren verder

04 mei 2022 • 10:21 door Willem Schneider
Verpleegkundigen in ASz professionaliseren verder

DRECHTSTEDEN - De beroepsgroep van de verpleegkundigen in het Albert Schweitzer ziekenhuis professionaliseert steeds verder. Per 1 mei hebben 61 kersverse ‘regieverpleegkundigen’ een belangrijke stap gezet in hun eigen ontwikkeling én in het verhogen van het niveau en de kwaliteit van de zorg. En er volgen er nog veel meer.

Regieverpleegkundigen
Allemaal werkten ze al als verpleegkundige in het Albert Schweitzer, maar hun functie is nieuw. “Het verschil tussen verpleegkundige en regieverpleegkundige zit niet in de patiëntenzorg, maar in aanvullende taken en verantwoordelijkheden”, legt ziekenhuiswoordvoerder Frank van den Elsen uit. “Daarvan heeft de regieverpleegkundige er meer: bijvoorbeeld deelname in afdelingsoverstijgende kwaliteitsprojecten, initiatief nemen in onderzoek en innovatie en zorgen voor de dagelijkse coördinatie op de afdeling.”

Het 61-tal vormt de eerste lichting. Van den Elsen: “Uiteindelijk zal rond de dertig procent van onze circa 1200 verpleegkundigen regieverpleegkundige zijn. Met hun keuze om te solliciteren op de functie, maken zij hun werk uitdagender, tillen ze op den duur hun teams naar een hoger niveau en dragen ze bij aan nog betere patiëntenzorg.” Om in de nieuwe rol te groeien, gaan de regieverpleegkundigen een tweejarig ontwikkelpad in. Gelijktijdig volgen ook de verpleegkundigen en de afdelingshoofden een scholingsprogramma rondom de nieuwe taken en rollen.

Antwoord op omstreden wet "BIG II"
Het onderscheid tussen verpleegkundige en regieverpleegkundige is het antwoord van dit ziekenhuis op de nieuwe, omstreden Wet op de beroepen in de individuele Gezondheidszorg (BIG II). “Met die wet wilde de minister van Volksgezondheid een harde scheiding aanbrengen tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen qua bevoegdheden en beloning”, legt de woordvoerder uit. “De zorgsector wees deze zogeheten functiedifferentiatie af en ging zelf aan de slag met iets beters. De verpleegkundige ontwikkelpaden zoals wij die nu instellen, zijn eerlijker en bieden meer maatwerk. Ook voor een mbo- of inservice-opgeleide verpleegkundige is de functie van regieverpleegkundige bereikbaar.” 

Zelf opgezet systeem
Het systeem zoals het Albert Schweitzer dit hanteert, is mede opgezet door de verpleegkundigen zélf. “In ons ziekenhuis zijn zij steeds beter georganiseerd en dragen ze actief bij aan verbeteringen. Ze maken zo het beroep steeds interessanter en veelzijdiger. En dat is precies wat voor het ziekenhuis nodig is om bij alsmaar stijgende vraag naar zorg nieuw talent aan te trekken en bestaand talent vast te houden.”

Foto
Vier van de 61 regieverpleegkundigen uit het Albert Schweitzer ziekenhuis: v.l.n.r. Petra, Patricia, Myrthe en Judith.

Meer over:
Cookies

Deze website gebruikt noodzakelijke cookies voor een correcte werking en analytische cookies (geanonimiseerd) om de statistieken van de website bij te houden. Marketing cookies zijn nodig voor laden van externe content, zoals YouTube-video's of widgets van Sociale Media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie, of om je instellingen later aan te passen.